تتيح تأشيرة العمل عن بُعد الدولي (تأشيرة الرحّالة الرقمي) وتصريح الإقامة المرتبط به للمهنيين الأجانب الذين يعملون عن بُعد لصالح شركات أو عملاء يقع معظمهم خارج الأراضي الإسبانية أن يقيموا في إسبانيا.
صُمِّمت الإقامة لأغراض العمل عن بُعد الدولي لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الراغبين في الاستقرار في إسبانيا ومواصلة العمل عن بُعد، باستخدام الوسائل المعلوماتية أو التقنية أو وسائل الاتصالات، لصالح شركات أو عملاء يقعون خارج إسبانيا.
وعلى خلاف الإقامة غير الربحية، يتيح هذا المسار مواصلة نشاط مهني أو وظيفي. والأساس في ذلك أن يكون هذا النشاط مرتبطًا أساسًا بالخارج. ففي علاقة العمل المأجور، يجب أن يكون صاحب العمل خارج إسبانيا وأن تأذن الشركة بالعمل عن بُعد. أما في حالة المهني المستقل، فيجوز أن يكون جزء من نشاطه مع عملاء إسبان، ولكن بقدر محدود ومُثبَت حسب الأصول، كما يرد أدناه.
ولا ينبغي الخلط بينه وبين تصريح عام بالعمل في إسبانيا. فالعنصر الجوهري هو إمكانية أداء النشاط عن بُعد، وأن يكون المركز الاقتصادي الرئيسي للعمل خارج السوق الإسبانية.
يناسب العمل عن بُعد الدولي الأشخاص الذين يمارسون نشاطًا مهنيًا مستقرًا قبل قدومهم إلى إسبانيا. فهو ليس موجّهًا لمن يريد الانتقال أولًا ثم البحث عن عمل لاحقًا، بل لمن يستطيع إثبات علاقة عمل أو علاقة مهنية سابقة وحقيقية وموثّقة.
بالنسبة إلى العاملين بأجر، يجب إثبات علاقة العمل مع شركة أجنبية، وإذن تلك الشركة بالعمل عن بُعد من إسبانيا. أما المهنيون المستقلون، فعليهم إثبات علاقة تجارية مع شركة أو أكثر لا يقع مقرها في إسبانيا، فضلًا عن شروط تقديم الخدمة.
ويجب أيضًا إثبات المؤهلات: شهادة جامعية، أو تكوين مهني، أو تكوين في كليات إدارة أعمال مرموقة، أو خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في القطاع.
يُحتسب الشرط المالي للملف على أساس Salario Mínimo Interprofesional أو SMI (الحد الأدنى للأجور المهنية في إسبانيا). وبالاستناد إلى قيمة SMI لعام 2026 (1,221 € شهريًا)، تكون المبالغ التقريبية كما يلي:
| تكوين الأسرة | طريقة الحساب | الحد الأدنى الشهري |
|---|---|---|
| صاحب الطلب بمفرده | 200 % SMI | 2,442 € |
| صاحب الطلب + الزوج/الزوجة | 200 % + 75 % SMI | 3,357.75 € |
| صاحب الطلب + الزوج/الزوجة + ابن واحد | 200 % + 75 % + 25 % SMI | 3,663 € |
| صاحب الطلب + الزوج/الزوجة + ابنان | 200 % + 75 % + 25 % + 25 % SMI | 3,968.25 € |
هذه المبالغ مرجع أدنى. ومن الناحية العملية، يجب أن تُثبت الوثائق المالية أن المداخيل متأتية من نشاط وظيفي أو مهني حقيقي ومستقر ومتوافق مع العمل عن بُعد الدولي. ولا يقتصر التحليل على رقم شهري، بل يشمل أيضًا استقرار المداخيل، وعملة التحصيل، ومدة العقود، والاتساق العام للنموذج المهني.
هذه من أكثر النقاط إثارةً للالتباس. ففي علاقة العمل المأجور، يجب أن يُؤدّى العمل لصالح شركات يقع مقرها خارج إسبانيا. أما في حالة النشاط المهني المستقل، فتسمح الأنظمة بالعمل لصالح شركة كائنة في إسبانيا، شريطة ألا يتجاوز هذا العمل 20 % من إجمالي النشاط المهني.
ويعني ذلك أن العامل المستقل أو المهني الحر يجوز له أن يمارس بعض النشاط مع عملاء إسبان، ولكن يجب أن يظل المركز الرئيسي لفوترته ونشاطه خارج إسبانيا. ولا يكفي التصريح باحترام حدّ 20 %، بل يجب التمكّن من إثباته بالعقود والفواتير وتوقعات المداخيل.
يمكن سلوك هذا المسار بطريقتين. فالشخص الموجود خارج إسبانيا يمكنه طلب تأشيرة العمل عن بُعد الدولي لدى القنصلية الإسبانية المختصة في بلد إقامته؛ أما الشخص المقيم في إسبانيا بصورة نظامية، فيمكنه تقديم طلب تصريح الإقامة مباشرةً لدى Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE)، أي وحدة الشركات الكبرى والفئات الاستراتيجية، إلكترونيًا.
والاختيار بين المسار القنصلي ومسار UGE-CE ليس مسألة شكلية فحسب. إذ تتغير بموجبه الجهة التي تعالج الطلب، والوثائق المطلوبة عمليًا، والآجال، والاستراتيجية الزمنية للملف. ومن المستحسن تحليل الوضع الحالي من حيث الإقامة، والآجال، وبلد الإقامة، والتوقيت الذي يرغب فيه الشخص في الاستقرار في إسبانيا.
يتيح كلا المسارين الإقامة في إسبانيا للأشخاص الذين يملكون موارد مالية كافية، لكنهما يستجيبان لأوضاع مختلفة. فالإقامة غير الربحية موجّهة لمن يستطيع العيش في إسبانيا دون عمل خلال الفترة الأولى من الإقامة: أصحاب الدخل الثابت، والمتقاعدون، والعائلات ذات الثروات. أما العمل عن بُعد الدولي، فموجّه لمن يعمل فعلًا، ولكن عن بُعد، لصالح شركات أو عملاء أجانب في الغالب. فإذا كنتم ترغبون في الإقامة دون نشاط وظيفي، فالمسار الطبيعي هو الإقامة غير الربحية. وإذا كنتم ترغبون في مواصلة العمل عن بُعد من إسبانيا، فالأرجح أن العمل عن بُعد الدولي يناسبكم.
قد يترتب على الانتقال إلى إسبانيا آثار ضريبية ذات شأن. ففي بعض الحالات، يمكن للعاملين عن بُعد على المستوى الدولي دراسة إمكانية الاستفادة من أنظمة ضريبية خاصة —بما فيها النظام المعروف بنظام العاملين المنتدَبين إلى الأراضي الإسبانية— شريطة استيفاء الشروط القانونية المعمول بها.
ولا ينبغي الافتراض أن هذا النظام يُطبَّق تلقائيًا. فالإقامة الإدارية والإقامة الضريبية مستويان مختلفان. إذ قد يحصل الشخص على تصريح إقامة ويحتاج في الوقت ذاته إلى تحليل خاص يتعلق بالضرائب، ومدة البقاء، والمداخيل الأجنبية، والهيكل المهني. وحين يستدعي الوضع ذلك، ننسّق المراجعة مع خبراء ضرائب متخصصين.
ليس كل نشاط عبر الإنترنت مشمولًا تلقائيًا بهذا التصريح. إذ يجب إثبات أن العمل يُؤدّى عن بُعد لصالح شركات أو عملاء أجانب في الغالب، وأن هناك علاقة عمل أو علاقة مهنية حقيقية وسابقة وموثّقة.
في حالة المهنيين، من أكثر الأخطاء شيوعًا عدم مراجعة نسبة العملاء الإسبان. فإذا لم تسمح الفواتير أو العقود أو توقعات النشاط بإثبات أن العمل مع الشركات الإسبانية لا يتجاوز الحد المسموح به، فقد يضعف الملف.
قد لا تكفي رسالة عامة من الشركة الأجنبية. ومن المستحسن تقديم وثائق توضّح علاقة العمل، والأقدمية، والمهام، والإذن بالعمل عن بُعد من إسبانيا، والراتب، والمدة المتوقعة، والإمكانية الفعلية لأداء النشاط عن بُعد.
قد يؤدي الانتقال إلى إسبانيا للعمل عن بُعد إلى تغيير الإقامة الضريبية أو إلى نشوء التزامات جديدة. واتخاذ القرار من منظور الهجرة وحده، دون مراجعة الأثر الضريبي، قد يكون خطأً في حالة أصحاب الدخل المرتفع، أو الشركات الأجنبية، أو أرباح الأسهم، أو النشاط الدولي المعقّد.
نحلّل ما إذا كان وضع مقدّم الطلب ينطبق فعلًا على هذا التصريح، ونراجع علاقة العمل أو العلاقة المهنية، وبلد الشركات الدافعة، وهيكل العملاء، والمداخيل، والمؤهلات، والوثائق المتاحة. كما نقدّر ما إذا كان الأنسب تقديم الطلب عبر القنصلية أو إلكترونيًا لدى UGE-CE من داخل إسبانيا. وحين تكون هناك آثار ضريبية ذات شأن، ننسّق المراجعة مع خبراء ضرائب متخصصين.